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黎坪镇夯实基层党建基础 强化后备力量建设
发布时间:2018-12-26 来源:黎坪镇 屈正乾 发布机构:政府办 点击次数: 次
        村干部是农村改革发展稳定的基石,选出一批充满激情活力的村级后备队伍是保持基层干部坚强有力的前提和基础。针对我镇村两委干部年龄程度偏高、文化水平偏低、信息化程度偏低等“一高两低”问题,镇党委通过等多种形式选优配强后备干部力量,激活农村基层党组织“源头活水”。
        严格选拔程序。采取村党组织推荐、党员群众推荐、个人自荐,村两委讨论审核,镇党委考察审定,在村居范围内公示的“三荐二审一公示”工作法,按照男女比例协调、年龄结构平衡的原则,开展选拔工作,为我镇选拔出了一批年龄较青、学历较高、素质较硬的后备干部队伍。
        丰富培养方式。一是通过压担子、提要求,调动后备干部参与村居事务管理的积极性。二是强化教育培训,把后备干部纳入村干部教育培训计划,鼓励他们多渠道参加各类学习教育活动及业务技能培训。三是提供岗位实践,根据每名村级后备干部的个性特点和村居工作需求,安排扶贫、党建、维稳、社会管理等工作,为村级后备干部锻炼成长提供平台,真正让后备干部在实践中成长为村级发展所需要的人才。
        完善管理制度。一是完善档案,建立后备干部人才库,一人一档,详实记录后备干部基本信息、教育培训、培养联系人、跟踪培养措施、定期考察奖惩等情况。二是建立培养联系人机制,将村书记确定为后备干部责任人,要求责任人及时把握思想工作动态,以言传身教帮助其不断成长。三是实行动态管理,建立后备干部“能进能出”机制,对后备干部完成交办工作表现情况进行日常和年终考核,将考核情况纳入个人档案,作为培养使用的重要依据,对个人能力低、表现差、群众威信不高的,取消其后备干部资格,同时把优秀青年适时补充到后备干部队伍中。
        黎坪镇将持续加强基层党组织标准化建设,夯实基层党建基础。积极探索,在村级后备干部的选拔、培养和管理上花力气下功夫,建设一支数量足、素质优、拉得出、用得上的村级后备干部队伍。


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