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南郑区充分发挥网络工资数据的社会管理作用
发布时间:2018-12-26 来源: 发布机构:财政局 点击次数: 次

        区财政进一步优化完善人员和工资信息、优化网络工资系统功能、提高服务效能,不断挖掘工资数据价值,将工资数据处理结果与财政管理、脱贫攻坚、社会保障、廉政建设等社会事务有机结合,推动经济发展,完善社会管理、提升政府服务和监管能力。

        一是完善基础信息,以系统优化升级为契机,联合人事、编制等部门,对现系统中人员信息、工资信息进行全面清理,进一步规范工资统发的对象范围、发放标准,完善人员基本信息内容,确保工资数据和工资档案、预算编制数据相匹配,提高工资数据的准确性和适用性。二是在规范业务流程的基础上优化系统功能,通过设置用户权限与数据控制,增强数据安全和保密性能;加强工资统发系统与财政其他各业务系统的衔接,实现各系统间资源共享,操作简便流畅,单位工资性支出从预算编制(调整)、指标挂接、用款计划生成、资金拨付全过程通过软件衔接处理,减少单位工作量,工资数据动态、实时,适用性强;设置多样的统计查询功能,除查询人员信息、工资发放信息等基本查询功能外,进一步完善人员、工资月度间增减变动情况、身份证号重复、人员编码重复等查询分析功能,实现特定对象历史变动的快速查询,促进了工作效能的提升。三是强化风险防控,构筑高性能防火墙,实行物理隔离和数据双备份,防止信息被损坏、篡改、泄露或被窃,确保职工个人信息和工资数据安全。四是根据社会管理需要,提取有关部门、群团相关数据库信息,以身份证号为主键,汇聚个人所有数据,通过数据整合、比对,形成数据监控,诸多系统的数据相互印证,相互解释,情况清晰明了,为社会事务管理提供有力的数据支撑。五是在南郑区政府信息网站和南郑区财政局微信公众号设置财政统发工资查询专栏,方便干部职工随时查询个人工资信息,接受社会监督和群众举报,增强工资发放透明度,提升财政服务水平。   

 

 

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